2025

精准赋能强本领蓄势聚力促发展——鑫发控股2025年度培训计划圆满收官

12月26日，随着控股公司“保险条款解读专题培训”和“英语专项培训”的顺利落幕，控股公司2025年度培训计划圆满画上句号。一年来，控股公司牵头组织培训近50场，累计培训3000人次。

12月26日上午的“保险条款解读专题培训”

12月26日晚上的“英语专项培训”

本年度培训工作紧扣企业发展需求，以“缺什么就补什么”为核心方针，精准对接干部职工能力提升痛点，通过专业化、实战化的培训赋能，为企业安全规范运营和高质量发展筑牢人才根基，体现了公司对人才培养和队伍建设的高度重视和持续投入。

人才是第一资源，素质和能力提升是关键。为确保培训工作精准务实，控股公司提前谋划，主动向各投资企业广泛征求培训意见，深入梳理业务运营中的能力弱项与风险环节，最终构建了覆盖法律合规、安全生产、经营管理、专项能力等多个领域的多元化培训体系。

本年度培训内容兼具针对性与实用性，涵盖《应收账款管理与法律风险防范》《企业安全生产管理法律风险防范》、“廉洁从业专题培训”、《劳动人事法律风险防控与纠纷处理》《工程项目管理法律风险防控》等核心合规课程，精准破解企业运营中的风险点；同时配套开展消防基础安全知识、食品保健品化妆品合规管理、采购管理等实操性培训，强化员工安全履职和规范操作能力；此外，干部人才培养、员工英语专项培训等同步推进，全方位助力干部职工拓宽知识边界、提升综合素养，形成“全面覆盖、重点突出、按需施教”的培训格局。

3月22日的”企业安全生产管理法律风险防范培训”

4月29日的“廉洁从业专题培训”

7月26日的“干部人才培养培训”

9月13日的“食品、保健品、化妆品标签、包装及风险培训”

11月17日的“消防基础知识培训”

为保障培训质量，提升学习实效，控股公司综合办等职能部门在师资遴选上严格把关，邀请相关领域具有丰富实践经验的专家、律师、行业能手及中介机构负责人等授课。授课结合真实案例深度剖析知识点，将理论讲解与实操指导有机融合，让培训内容更易理解、更能落地。同时，综合办贯彻领导部署和要求，从培训环境创造、后勤保障优化等方面用力，通过不断优化伙食、营造舒适学习氛围等举措，为参训人员全身心投入学习提供了坚实保障。

本年度培训计划的圆满完成，不仅是控股公司人才队伍建设的一次重要实践，更是企业夯实发展基础、凝聚发展合力的重要举措。培训带来的不仅是干部职工能力素质的提升，更传递了“终身学习、赋能成长”的发展理念，为推动企业持续健康发展注入强劲动力。

着眼未来，控股公司将以此次培训为新起点，持续优化培训体系，创新培训模式，让培训成为提升企业核心竞争力的重要支撑，引导投资企业全员以更专业的素养、更务实的作风投身工作，共同书写企业高质量发展新篇章。